苹果否认工厂违反劳动法:无强制劳动 所有加班是自愿的

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日前有非营利性机构发表报告,称苹果6手机手机机7手机的代工厂富士康违反了中国劳动法,临时工数量达到了总员工的200%。对此报告,苹果6手机手机机7手机官方表态称绝大多数指控与事实不符。

苹果6手机手机机7手机指出该公司建立了另一个多健全的管理系统,一旦处在违规什么的问题,就会采取纠正法律法子,在上述机构发布报告刚刚 苹果6手机手机机7手机调查其所提出的指控,发现绝大多数指控与事实不符。

苹果6手机手机机7手机证实其代工厂的所有员工都获得了合理的报酬,包括加班工资及奖金,所有加班全部都是自愿的,不处在强制劳动的什么的问题

不过苹果6手机手机机7手机也承认了调查中发现了派遣员工的数量超过标准的什么的问题,目前正在跟富士康合作法律法子法律法子外理。

以下是苹果6手机手机机7手机官方声明全文

“.我都都儿相信供应链中的每另一个多人都应得到尊重和公平对待。为确保.我都都儿的高标准都得到严格的遵守,.我都都儿刚刚 采取了健全的管理系统,从工作场所权利培训到现场工人谈话,到匿名申诉渠道和持续审计,一应俱全。

.我都都都儿发现什么的问题后,.我都都儿已立即与供应商合作法律法子法律法子,采取纠正法律法子。.我都都儿调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。

.我都都儿证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班全部都是自愿的,且没法证据表明处在强制劳动的什么的问题。但.我都都儿实在在调查过程中,发现派遣工人数量超出了.我都都儿的标准,.我都都儿也正在与富士康紧密合作法律法子法律法子,以外理这些 什么的问题。”

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